Eigenverantwortung
Du übernimmst klar definierte Aufgaben und trägst Verantwortung für eine verlässliche Umsetzung.
Arbeiten bei KDG
Karriere beiKroll Digital Groupe.
Gestalte mit uns digitale Lösungen rund um KI und Automatisierung. Wir suchen Menschen, die strukturiert denken, Verantwortung übernehmen und Kunden professionell begleiten.
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Praxisnahe ProjekteArbeit an konkreten Automatisierungslösungen
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WeiterentwicklungDirektes Feedback und Verantwortung
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Flexibles ArbeitenMönchengladbach / Remote
Aktuelle Stellen
Vertrieb mit Verantwortung.
Sales / Vertrieb (m/w/d)
Mönchengladbach / Remote · flexible Arbeitszeiten
Arbeiten bei KDG
Klare Verantwortung. Direkte Zusammenarbeit.
Bei KDG arbeitest du an konkreten Kundenprojekten rund um KI, Automatisierung und Digitalisierung. Kurze Abstimmungswege, klare Zuständigkeiten und eigenständiges Arbeiten prägen die Zusammenarbeit.
Direkte Abstimmung
Kurze Kommunikationswege sorgen dafür, dass Entscheidungen und nächste Schritte klar bleiben.
Fachliche Entwicklung
Du arbeitest mit modernen Technologien und entwickelst dein Verständnis für reale Geschäftsprozesse weiter.
Professioneller Kundenkontakt
Je nach Rolle arbeitest du direkt mit Entscheidern und lernst konkrete betriebliche Herausforderungen kennen.
Flexibles Arbeiten
Persönliche Zusammenarbeit in Mönchengladbach lässt sich je nach Aufgabe mit Remote-Anteilen verbinden.
Mitgestaltung
Du kannst Ideen einbringen und an der Weiterentwicklung von Abläufen, Angeboten und internen Strukturen mitarbeiten.
Sales / Vertrieb
Deine Rolle im Vertrieb.
Du identifizierst passende Unternehmen, führst qualifizierende Erstgespräche und sorgst dafür, dass relevante Anforderungen strukturiert an die weitere Beratung übergeben werden.
Deine Aufgaben
01
Potenzielle Kunden ansprechen
Du identifizierst Unternehmen, bei denen unsere Leistungen einen realistischen Mehrwert bieten.
02
Erstgespräche führen
Du verstehst die Ausgangssituation und qualifizierst, ob ein weiteres Gespräch sinnvoll ist.
03
Bedarf strukturieren
Du hältst Herausforderungen, Ziele und relevante Rahmenbedingungen sauber fest.
04
Übergabe begleiten
Qualifizierte Gespräche werden strukturiert an die weitere Beratung übergeben.
Was wir suchen
01
Kommunikationsstärke
Du kannst klar, freundlich und verbindlich mit Geschäftsführern und Mitarbeitern sprechen.
02
Eigeninitiative
Du wartest nicht darauf, dass jeder nächste Schritt vorgegeben wird.
03
Verlässlichkeit
Absprachen, Rückmeldungen und Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
04
Interesse an Technologie
Du musst kein Entwickler sein, solltest aber verstehen wollen, wie moderne Automatisierung Unternehmen verändert.
Bewerbungsprozess
Ein klarer Bewerbungsprozess.
Der Prozess bleibt bewusst übersichtlich. Wir klären Aufgaben, Arbeitsweise und Erwartungen frühzeitig, damit beide Seiten eine fundierte Entscheidung treffen können.
01
Bewerbung
Kurze Vorstellung über das Formular senden.
02
Kennenlernen
Persönliches oder digitales Erstgespräch führen.
03
Praxis
Aufgaben, Arbeitsweise und Erwartungen konkret besprechen.
04
Entscheidung
Zeitnahe und klare Rückmeldung erhalten.
05
Start
Strukturierte Einarbeitung mit festem Ansprechpartner.
Bewerbung
Persönlich vorstellen. Klar kennenlernen.
Deine Bewerbung wurde erfolgreich gesendet.